تبلیغات
فایل خونه - مطالب ابر عوامل
 
فایل خونه
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ : حامد مستوفی
مطالب اخیر
نویسندگان
دانلود ترجمه مقاله: موانع و عوامل اصلی موفقیت در اتخاذ تجارت الکترونیکی B2C

دانلود ترجمه مقاله: موانع و عوامل اصلی موفقیت در اتخاذ تجارت الکترونیکی B2C

ترجمه مقاله انگلیسی

منافع، موانع و عوامل اصلی موفقیت در اتخاذ تجارت الکترونیکی B2C

Benefits, impediments and critical success factors in B2C
E-business adoption

تعداد صفحات انگلیسی: 12 صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: 21 صفحه
دانلود متن انگلیسی

چکیده:

این مقاله نتایج یک مطالعه در بررسی منافع، موانع و عوامل اصلی موفقیت در تجارت با مصرف کننده از طریق اتخاذ راه حل های تجارت الکترونیکی را ارائه می¬دهد. در این بررسی از روش مطالعه موردی استفاده شده، و تجارب شش شرکت آنلاین و دو شرکت الکترونیکی به ثبت رسیده است. موانع عمده شناسایی شده عبارتند از: مسائل مربوط به رهبری، مسائل عملیاتی، فناوری، طراحی راه حل¬های غیر اثربخش.عوامل بحرانی شناخته شده موفقیت در اتخاذ تجارت الکترونیک عبارتند از: ترکیب دانش تجارت الکترونیکی، ارزش و میزان تحویل، رضایت و حفظ مشتری، نظارت بر فرآیندهای داخلی و فعالیت های رقیب، و در نهایت اعتبار ساختمان. یافته ها نشان می دهد که بالاتر از همه، تصویب تجارت الکترونیکی باید برای سازمان مناسب، مرتبط ، ارزش آور، و عملیاتی و همچنین استراتژیکی باشد و نه اینکه ناشی از نگرانی نسبت به مطلوبیت باشد. 
دانلود فایل



نوع مطلب : ترجمه، 
برچسب ها : موانع، عوامل، اصلی، موفقیت، اتخاذ، تجارت، الکترونیکی،
لینک های مرتبط :
ترجمه مقاله عوامل اصلی تعیین هویت مشتری به وسیله ی برند

ترجمه مقاله عوامل اصلی تعیین هویت مشتری به وسیله ی برند

ترجمه مقاله انگلیسی:
Drivers of consumer–brand identification

عوامل اصلی تعیین هویت مشتری به وسیله ی برند

چکیده

مفهوم تعیین هویت مشتری به وسیله ی برند (CBI) به ما کمک می کند تا دریابیم که چگونه، چه وقت و چرا برندها به مشتریان کمک می کند تا هویت خود را تعیین کنند. این مقاله به ارائه و آزمایش یک چهارچوب نظری منسجم در رابطه با پیشینه ی CBI می پردازد. شش عامل اصلی CBI، یک عامل تعدیل کننده و دو نتیجه به وسیله ی داده های تحقیقاتی مورد آزمایش قرار می گیرد که از طریق یک نمونه ی آزمایشی گسترده از مشتریان آلمانی جمع آوری شده بودند. نتایج به دست آمده موید آن است که پنج تا از این شش عامل با عناوین شباهت برند، تمایز برند، فواید اجتماعی برند، زیبایی و ملایمت برند و تجارب خاطره انگیز از براند، تاثیر بسیار زیادی دارند. به علاوه، ما در خواهیم یافت که هنگامی که مشتریان ارتباطی بسیار عمیق با خود محصولات داشته باشند، هر پنج عامل مذکور دارای روابطی قوی و غیر عادی با CBI خواهند بود. و بالاخره اینکه، CBI با نتایج مورد نظر شرکت، وفاداری به برند و پشتیبانی از آن در ارتباط است. همچنین، اهمیت این یافته ها از لحاظ مدیریتی و نظری مورد بحث قرار می گیرد...

دانلود فایل



نوع مطلب : ترجمه، 
برچسب ها : عوامل، اصلی، تعیین، هویت، مشتری، به وسیله ی، برند،
لینک های مرتبط :
ترجمه مقاله تاثیر عوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها

ترجمه مقاله تاثیر عوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانهاترجمه مقاله انگلیسی

Human impact issues for crisis
تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها

تعداد صفحات انگلیسی:10 صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات فارسی :13  صفحه با فرمت ورد
دانلود متن انگلیسی
 

چکیده

هدف این مقاله ، توصیف انطباق یک مدل ارزیابی ، سیستم ارزیابی پزشکی و خدمات درمانی[1]  (TAS) است، که به هنگام رویارویی با بحران برای درک اثر عوامل انسانی یک بحران در داخل سازمان به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرد.

پس از مرور ادبیات موضوع، مدل TAS تعدیل می شود تا برای سازمانها در مواجهه با بحران قابل استفاده باشد.نه ویژگی مرتبط با اثر بحران بر کارکنان یک سازمان بحث می شود. پیشنهادات لازم در مورد روشهایی که سازمانها بتوانند از مدل TAS استفاده کنند تا آمادگی خودشان را برای فعالیت های بازسازی و نوسازی بعد از وقوع بحران بهبود بخشند، ارائه می شود. این پیشنهادات فهرست روشهای استفاده از TAS و همینطور رویکردهایی که مشاوران هنگام فعالیت در سازمانها بتوانند از آنها استفاده کنند را ارائه می کند. اگرچه مفاهیم استفاده شده در مدل TAS برای افراد توسعه داده شده اند، لیکن می توان بهنگام بحران در سازمانها نیز از آن استفاده کرد.





دانلود فایل



نوع مطلب : ترجمه، 
برچسب ها : ترجمه، مقاله، تاثیر، عوامل، انسانی، مدیریت، بحران،
لینک های مرتبط :
بررسی عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی دانش آموزان متوسطه

بررسی عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی دانش آموزان متوسطهبررسی عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی دانش آموزان متوسطه
۱۳۵ ص

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی دانش آموزان متوسطه شهر نیشابور از سه بعد دینی ، خانوادگی و ملی شکل گرفته است. فرضیات اصلی این تحقیق عبارتند از : جنس، پایگاه اقتصادی – اجتماعی ، میزان رضایت از خود ، درونی شدن ارزشها ، هماهنگی ارزشهای گروهی ، تایید دیگران که بر هویت اجتماعی دانش آموزان موثر می باشند .

این تحقیق به شیوه پیمایشی انجام شده و از تکنیک پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شده است . جامعه آماری تمام دانش آموزان پایه اول و دوم و سوم متوسطه نیشابور (15336 نفر) می باشند . حجم نمونه 375 نفر شد که 190 نفر دانش آموز پسر و 185 نفر دانش آموز دختر را در بر می گیرد . شیوه نمونه گیری قشر بندی است که نمونه ها از رشته های عمومی ، انسانی ، تجربی ، ریاضی ، فنی و حرفه ای و کار و دانش به تفکیک جنس و پایه تحصیلی به صورت تصادفی انتخاب شده است . تجزیه و تحلیل داده ها با   استفاده از t-test و ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل چند متغیری (رگرسیون چندگانه) و تحلیل مسیر صورت گرفته است .

دانلود فهرست مطالب

دانلود فایل



نوع مطلب : تحقیق، 
برچسب ها : بررسی، عوامل، موثر، شکل گیری هویت اجتماعی، دانش آموزان، متوسطه،
لینک های مرتبط :
روش تحقیق عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی

روش تحقیق عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانیروش تحقیق

عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی )


صفحات: 102
فرمت :ورد (قابل ویرایش)

تحقیق حاضر در همین راستا در صدد یافتن عواملی است که بیشترین سهم مثبت را در ارتقاء بهره وری داشته باشد .
بهره وری می تواند معیار جامعی در مورد اینکه سازمان ها چگونه ملاک های زیر را تامین می کنند در نظر گرفته می شود :
1-    اهداف : میزان دستیابی به هدف ها .
2-    کارایی : میزان موثر بودن منابع مورد استفاده برای ایجاد محصول مفید .
3-    اثر بخشی : آنچه که حاصل میگردد در مقابل آنچه که ممکن است بدست آید .
4-    قابلیت مقایسه : چگونگی مثبت نتایج بهره وری در طول زمان .

دانلود فهرست مطالب
دانلود فایل



نوع مطلب : پروژه، تحقیق، 
برچسب ها : روش، تحقیق، عوامل، موثر در، ارتقاء، بهره وری، نیروی،
لینک های مرتبط :
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندانبررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی

صفحات: 71
فرمت : ورد (قابل ویرایش)

اهمیت وضرورت تحقیق:

ما درعصر گسستگی به سر می بریم دردو دهه 50و60 آینده می توانست مسیر گذشته را تعیین کند، فردا ادامه دیروز بود اما این وضع دیگر وجود ندارد. رقابت درحال تغییر ایت. درسیستم اقتصاد جهانی رقبا از سراسر دنیا رو در روی یکدیگر قرار گرفته اند. افزایش رقابت ایجاب می کند که سازمانها خود ار در برابر رقبای سنتی که دست به کار تولید محصولات جدید می شوند ونیز سازمانهایی نوآور که دست به خلاقیت ، ابتکارعمل یا کارآفرینی می رندد. به صورت کامل تجهیز نمایند. سازمانهایی موفق خواهندبود که بتوانند درصحنه رقابت ودر برابر تغییراتی که به سرعت رخ می دهند واکنش مناسب از خود نشان دهند وانعطاف پذیر باشند. نیروی کار باید ار انعطاف پذیری بالایی برخوردار باشد وبتواند خود را به سرعت با شرایط در حال تغییر سازگار نماید.(رابیننز، ترجمه فارسی،1378)


دانلود فهرست مطالب
دانلود فایل




نوع مطلب : پروژه، 
برچسب ها : بررسی، عوامل، موثر، رضایت، شغلی، کارمندان،
لینک های مرتبط :
عوامل موثر بر رضایت شغلی

عوامل موثر بر رضایت شغلی

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی


تعداد صفحات: 59
فرمت :ورد (قابل ویرایش)

بیان مسأله
بحث و بررسی در خصوص ارضای نیازها و عوامل دیگری و اثر بخشی بیشتر كاركنان و ایجاد محیطی صیفی و پر جاذبه برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرز و بوم را به خود معطوف می آورد. چرا كه با تلاش و همفكری كلیه آمار و سازمانهای جامعه است كه می توان به طور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یك مدیریت صحیح و علمی كشور واقعاً در جهت توسعه و پیشرفت قدمهای اساسی بردارد. از آنجا كه محقق خود چندی است در سازمان برنامه و بودجه كشور به عنوان كارشناس تحقیقات مشغول به كار می باشد و بارها شاهد تغییر و حیات كارشناسان این سازمان بوده است لذا همواره این سئوال برایش مطرح بوده و هست

دانلود فهرست مطالب
دانلود فایل



نوع مطلب : پروژه، 
برچسب ها : بررسی، عوامل، موثر، رضایت شغلی كاركنان، سازمان، مدیریت، برنامه ریزی،
لینک های مرتبط :
بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنانبررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش

صفحات: 49
فرمت : ورد (قابل ویرایش)
دانلود فهرست مطالب

بیان مسئله :

نیروی انسانی شاغل در سازمان ها، اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است و مدیریت منابع انسانی مهمترین و شاید اصلی ترین وظیفه مدیران می باشد.رفتار و فعالیت انسان ها ناشی از انگیزه ها یا نیازهای آنان است.مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزه ها و نیازهای واقعی كاركنان تحت مدیریت خود می توانند به موقع و به طور صحیح به ارضاء نیازها و انگیزه های آنان اقدام نموده و از نیروی انسانی سازمان به نحو مطلوب در راستای اهداف سازمان بهره وری كنند.مدیریت صحیح در سازمان ها ایجاب می كند كه مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزه های نیروی انسانی تحت مدیریت خود همت گمارند و عدم توجه به ارضاء نیازهای نیروی انسانی باعث بروز رفتارهای سوء مانند ناكامی، لاقیدی، پرخاشگری و ... می شود و عدم همسوئی در نگرش مدیران و كاركنان در مورد نیازها و انگیزه های كاركنان از عوامل مهم بروز مشكلات نیروی انسانی در سازمان هاست



دانلود فایل



نوع مطلب : پروژه، 
برچسب ها : بررسی، عوامل، مؤثر، انگیزش، كاركنان، آموزش، پرورش،
لینک های مرتبط :
روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر تكرار پایة دانش آموزان

روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر  تكرار پایة دانش آموزان

روش تحقیق بررسی عوامل خانوادگی مؤثر بر تكرار پایة دانش آموزان دختر


صفحات: 102
فرمت :ورد (قابل ویرایش)

چكیدة پژوهش
در این پژوهش به منظور بررسی عوامل خانوادگی مؤثر بر تكرار پایة دانش آموزان دختر پایة سوم راهنمایی آموزش و پرورش منطقة 18 تهران از یك پرسشنامه محقق ساخته كه دارای 21 سئوال است استفاده شد. بعد از اعتباریابی این پرسشنامه بر روی یك گروه نمونه این مقیاس برروی دو گروه نمونه دانش آموزان مردود و قبول كه هر گروه شامل 40 نفر بودند اجرا شد. با استفاده از آزمون خی دو (K) داده های پژوهش مورد بررسی قرار گرفت. نتایج آماری به دست آمده از این بررسی نشان داد كه میزان روابط صمیمی والدین با دانش آموزان مردود و كمتر از روابط صمیمی والدین دانش آموزان قبول است. علاقه و انتظار به تحصیل والدین دانش آموزان مردود كمتر از والدین دانش آموزان قبول است. وجود منابع خواندنی موجود در خانه (روزنامه، مجله، كتاب) دانش آموزان مردود كمتر از دانش آموزان قبول است.


دانلود فایل




نوع مطلب : پروژه، 
برچسب ها : روش تحقیق، بررسی، عوامل، خانوادگی، مؤثر، تكرار، پایة،
لینک های مرتبط :
تاثیر عوامل خانوادگی در بزهكاری نوجوانان

تاثیر عوامل خانوادگی در بزهكاری نوجوانانعنوان تحقیق:
تاثیر عوامل خانوادگی در بزهكاری نوجوانان

تعداد صفحات: 21
فرمت : ورد (قابل ویرایش)

مقدمه: بزهكاری كودكان و نوجوانان از جمله موضوعات پیچیده و مشكل و در عین حال جالب در روانشناسی و سایر رشته های مرتبط با آن می باشد. مسئله بررسی علمی بزهكاری سالهاست مورد توجه قرار گرفته ومتخصصان و دانشمندان رشته های مختلف علوم به خصوص روانشناسی، روان پزشكی، جامعه شناسان، حقوق دانان و مربیان هر یك از دریچه ای به بررسی این مسئله همت گمارده اند. امروزه بزهكاری به عنوان مشكل ومسئله اساسی عصر كنونی درآمده است. به صورتی كه در گزارش های پژوهشگران متعددی مورد تاكید است.

دانلود فایل




نوع مطلب : پروژه، 
برچسب ها : تاثیر، عوامل، خانوادگی، بزهكاری، نوجوانان،
لینک های مرتبط :
بررسی عوامل جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد

بررسی عوامل جذب سرمایه گذاری در منطقه آزادبررسی عوامل جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد اروند

فرمت : ورد (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 100
دانلود فهرست مطالب

بیان مسأله
امروزه مهمترین ابزار برای توسعه صادرات صنعتی مناطق آزاد ، جذب سرمایه های خارجی است. لذا ایجاد بستر قانونی مناسب ، اولین پیش شرط برای جذب سرمایه به مناطق آزاد است. به همین دلیل در قانون چگونگی اداره مناطق آزاد ، تمهیدات قانونی قابل توجهی در مقایسه با قوانین سرزمین اصلی  برای دستیابی به این ابزار مهم فراهم شده است. براساس ماده بیستم قانون مزبور ورود و خروج سرمایه و سود حاصل از فعالیت های اقتصادی در هر یک از مناطق، آزاد است. توسعه اقتصادی آرمان تمامی کشورهای توسعه است و کشورهای مختلف ابزار متفاوتی را برای دستیابی به این امر برمی گزینند. با توجه به اینکه عامل سرمایه یکی از عوامل اصلی در رشد و توسعه کشورها محسوب می شود و متغیرهای دیگر اقتصادی از جمله اشتغال تولید ناخالص ملی عرضه کالا و خدمات و مستقیما از این عامل تاثیر می پذیرند

دانلود فایل



نوع مطلب : پروژه، 
برچسب ها : بررسی، عوامل، جذب، سرمایه گذاری، منطقه، آزاد،
لینک های مرتبط :
بررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری - صنعتی ایران

بررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری - صنعتی ایرانبررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری - صنعتی ایران

فرمت : ورد (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 70
دانلود فهرست مطالب

این فایل دارای فرمت ورد و کاملا آماده می باشد و با خرید آن نیاز به هیچگونه ویرایشی ندارید. دانلود فایل





نوع مطلب : پروژه، 
برچسب ها : بررسی، عوامل، مؤثر، بهبود، عملکرد، مناطق، آزاد،
لینک های مرتبط :
عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزاد

عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزادبررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مناطق آزاد تجاری - صنعتی ایران

فرمت : ورد (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 70
دانلود فهرست مطالب


مقدمه

یکی از ابتکارات دنیای اقتصاد امروز که ریشه در مفاهیم جذابی همچون جهانی شدن و بهره مندی از منافع آن دارد، ایجاد مناطق آزاد تجاری ـصنعتی برای هموار شدن مسیر پیوند با بازارهای جهانی بوده است . منطقه ی آزاد ابزاری است که به طور نسبی کمبودها را جبران و امکانات و برتری های بالقوه را در سطح ملی به توانایی بالفعل تبدیل کند و پلی بین اقتصاد داخلی و اقتصاد خارجی شود..

دانلود فایل



نوع مطلب : پروژه، 
برچسب ها : عوامل، مؤثر، بهبود، عملکرد، مناطق، آزاد،
لینک های مرتبط :


آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :